Все статьи номера
Не прочитано
3
Март 2016года
Работники
Вопрос – ответ

Сокращение членов профсоюза согласовывают с выборным органом первичной профорганизации

Отвечает Елена КОРЯКИНА, эксперт по трудовому праву

Да, необходимо учесть мотивированное мнение профсоюза. При этом надо руководствоваться нормами статьи 373 ТК РФ. Направьте в выборный орган первичной профорганизации проект приказа об увольнении и копии документов-оснований. Обратите внимание: ответ профсоюз должен дать в течение семи рабочих дней. В противном случае работодатель может не учитывать его мнение.

Если профсоюз против сокращения, он проводит дополнительную консультацию с руководством учреждения. Результаты обсуждения оформляют протоколом. Переговорщики не нашли компромисс? Тогда работодатель вправе принять окончательное решение о сокращении не раньше 10 рабочих дней после того, как он направил запрос в профсоюз. А уволить сотрудника – в течение месяца с момента, когда было получено мотивированное мнение профсоюза. Отмечу, что профсоюз может обжаловать решение работодателя в ГИТ или в суде.