Все статьи номера
Не прочитано
10
Октябрь 2018года
Отчетность

В октябре сдайте новый отчет по сотрудникам предпенсионного возраста

Екатерина КУРБАТОВА, эксперт журнала «Учет в учреждении»

Кто должен сдавать отчет. Отчет о численности работников предпенсионного возраста будут представлять все учреждения по запросу службы занятости. Формировать новый отчет чиновники требуют на основании решений Правительства и Минтруда (п. 3 разд. III протокола заседания Правительства от 14.06.2018 № 16). Однако на законодательном уровне обязанность сдавать этот отчет пока не установлена.


Документ

О новом отчете по сотрудникам предпенсионного возраста — в письме Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР

Какую форму применять. Унифицированной формы отчета для учреждений нет. Роструд разработал ее только для центров занятости. Поэтому подавайте отчет по форме, которую рекомендует ваш региональный центр занятости. В разных регионах они могут отличаться.

Что отразить в отчете. Укажите наименование учреждения, его ИНН и КПП. Отразите численность сотрудников предпенсионного возраста. Это мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года рождения, которые должны по закону пойти на пенсию в 2019 году. Причем нужно учесть как тех, кто работает на отчетную дату, так и прекративших свою трудовую деятельность в течение отчетного периода. Не указывайте персональные данные сотрудников, например Ф. И. О. Заполненный отчет подписывает исполнитель и руководитель учреждения.


На заметку

Не отражайте в отчете информацию о женщинах 1964 г. р. и мужчинах 1959 г. р, если они досрочно вышли на пенсию (например, по инвалидности), но продолжают трудиться в учреждении

В какой срок отчитаться. Новый отчет служба занятости просит представлять ежеквартально. А вот срок сдачи каждый регион определяет самостоятельно. Например, учреждениям Московской и Новосибирской областей следует отчитаться до 5 октября. Центр занятости Уфы установил другой срок — до 15 октября.

Что будет, если не отчитаетесь. Чиновники не оштрафуют учреждение, если вы опоздаете или не подадите новый отчет вовсе. Ведь законодательство пока не обязывает его заполнять. В настоящее время в службу занятости необходимо в обязательном порядке отчитываться только о свободных вакансиях и работниках-инвалидах (ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032–1).

Однако скоро отчет о сотрудниках предпенсионного возраста также может стать обязательным. Поскольку 25 сентября Госдума приняла в третьем чтении закон об уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста. А такая отчетность позволит чиновникам контролировать численность этих сотрудников в учреждениях.