Все статьи номера
Не прочитано
12
Декабрь 2018года
Новости

Уплата взносов по доптарифам не зависит от режима занятости

Безопаснее начислять пенсионные взносы по доптарифу, даже если сотрудник работал в особых условиях труда менее 80 процентов времени.

Раньше судьи рассуждали так. Уплата страховых взносов по дополнительным тарифам — основание для льготной пенсии. Но если сотрудник был занят на вредных и опасных работах менее 80 процентов рабочего времени, права на досрочную пенсию у него нет (определения ВС от 24.09.2018 № 306-КГ18-10152, от 27.02.2017 № 310-КГ16-17517). Теперь Верховный суд пришел к противоположному выводу. Взносы по доптарифам надо платить, даже если человек трудится во вредных или опасных условиях менее 80 процентов рабочего времени. Причина — взносы по доптарифам не зачисляют на индивидуальные счета сотрудников, они формируют солидарную часть тарифа, которая обеспечивает пенсию всем «вредникам». Отметим, что эти споры возникали до вступления в силу главы 34 НК, но выводы судей актуальны и сейчас. С учетом нового определения Верховного суда и официальной позиции Минфина рекомендуем начислять взносы по доптарифам.