Все статьи номера
Не прочитано
5
Май 2019года
Памятка

Новые требования, которые предъявляет к бухгалтерам профстандарт

С 6 апреля действует новый профстандарт «Бухгалтер» (приказ Минтруда от 21.02.2019 № 103н). Он ввел четыре уровня квалификации и установил требования, которым должен соответствовать бухгалтер каждого уровня. В частности, появилось два новых высоких уровня квалификации: седьмой и восьмой. Ранее действовал профстандарт «Бухгалтер», утвержденный приказом Минтруда от 22.12.2014 № 1061н. Сравним, чем отличаются требования к бухгалтерам в этих документах.

1. Сравнение требований к пятому уровню квалификации бухгалтера

К чему предъявляются требования

До 6 апреля 2019 года

После 6 апреля 2019 года

Должность

Бухгалтер

Бухгалтер, бухгалтер II категории, бухгалтер I категории

Образование

Среднее профессиональное: профильное либо непрофильное при условии дополнительного профессионального образования по специальным программам повышения квалификации или профессиональной переподготовки

Среднее профессиональное: профильное либо непрофильное при условии прохождения программы профессиональной переподготовки

Опыт работы

От трех лет

Не нужен. Но для перехода к более высокой категории должен отработать минимум год

Знания и умения

Должен знать в том числе основы информатики и вычислительной техники

Знания в сфере информатики и вычислительной техники исключили. Вместо этого добавили знание компьютерных программ для бухучета

2. Сравнение требований к шестому уровню квалификации бухгалтера

К чему предъявляются требования

До 6 апреля 2019 года

После 6 апреля 2019 года

Должность

Главный бухгалтер

Главный бухгалтер, начальник отдела бухгалтерского учета

Образование

Высшее или среднее профессиональное: профильное либо непрофильное при условии дополнительного профессионального образования по специальным программам повышения квалификации или профессиональной переподготовки

Высшее — бакалавриат или среднее профессиональное: профильное либо непрофильное при условии прохождения программы профессиональной переподготовки

Опыт работы в бухгалтерско-финансовой сфере

При высшем образовании нужен опыт работы не менее трех лет из последних пяти лет. При среднем — пять лет из семи

При высшем образовании нужен опыт не менее пяти лет. При среднем — не менее семи

Программы повышения квалификации

Нужно проходить, но требований к количеству часов не установлено

Нужно проходить не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год

Знания и умения

1. Обязан уметь в том числе:

— составлять консолидированную финансовую отчетность; 
— разрабатывать учетную политику; 
— оптимизировать рабочие места, координировать действия работников бухгалтерии с внутренними и внешними представителями, оценивать уровень знаний и умений работников

1. Данные навыки исключили из требований к бухгалтеру шестого уровня

2. Должен знать в том числе основы информатики и вычислительной техники

2. Знания в сфере информатики и вычислительной техники исключили. Вместо этого добавили знание компьютерных программ для бухучета

3. Требования к новому, седьмому уровню квалификации бухгалтера

К чему предъявляются требования

Требования

Должность

Главный бухгалтер, начальник отдела бухгалтерского учета

Образование

Высшее — магистратура или специалитет: профильное либо непрофильное при условии прохождения программы профессиональной переподготовки

Опыт работы в бухгалтерско-финансовой сфере

Не менее пяти лет на руководящих должностях

Программы повышения квалификации

Нужно проходить не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год

Знания и умения

Должен знать в том числе программы для бухучета, правила защиты информации.

Должен уметь:

— составлять и представлять отчетность организации, имеющей обособленные подразделения; 
— организовать работу обособленных подразделений; 
— вести контроль, финансовый анализ, управленческий учет и др.

4. Требования к новому, восьмому уровню квалификации бухгалтера

К чему предъявляются требования

Требования

Должность — главный бухгалтер, начальник отдела бухгалтерского учета, начальник управления консолидированной финансовой отчетности

Образование

Высшее — магистратура или специалитет: профильное либо непрофильное при условии прохождения программы профессиональной переподготовки

Опыт работы в бухгалтерско-финансовой сфере

Не менее пяти лет из последних семи лет работы — с ведением бухучета, составлением бухгалтерской, финансовой отчетности либо с аудиторской деятельностью. При наличии высшего образования в области бухучета и аудита — не менее трех лет из пяти

Программы повышения квалификации

Нужно проходить не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год

Знания и умения

Должен знать в том числе программы для бухучета, правила защиты информации, методы формирования консолидированной финансовой информации.

Должен уметь:

— обеспечивать единство учета при консолидации; 
— управлять процессом подготовки группой организаций консолидированной финансовой отчетности; 
— интегрировать информационные системы субъектов отчетности, входящих в периметр консолидации; 
— разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы и учетную политику; 
— решать нетиповые задачи из смежных областей и др.

Должность — директор по операционному управлению, директор по бухгалтерскому аутсорсингу, коммерческий директор, директор по развитию бизнеса

Образование

Высшее — магистратура или специалитет: профильное либо непрофильное при условии прохождения программы профессиональной переподготовки

Опыт работы в бухгалтерско-финансовой сфере

Не менее пяти лет из последних семи лет работы — с ведением бухучета, составлением бухгалтерской, финансовой отчетности либо с аудиторской деятельностью, в том числе на руководящих должностях. При наличии высшего образования в области бухучета и аудита — не менее трех лет из пяти

Программы повышения квалификации

Нужно проходить не реже одного раза в три года

Знания и умения

Должен уметь в том числе:

— управлять маркетингом, рекламой и бизнес-процессами с применением технологий; 
— организовать работу по совершенствованию клиентского сервиса; 
— работать с заказчиками услуг по бухучету и налоговому учету; 
— организовать обучение и повышение квалификации персонала в области консультирования.

Обязан разбираться в стратегическом планировании, финансовом менеджменте. А также знать компьютерные программы для бухучета, правила защиты информации

Как внедрить профстандарт «Бухгалтер»

Этапы внедрения профстандарта можно поручить разработать рабочей группе. Для этого создайте рабочую группу приказом руководителя. В состав группы включите представителей ключевых подразделений, например службы персонала, юридического отдела, бухгалтерии.

Чтобы внедрить профстандарт «Бухгалтер», используйте пошаговый алгоритм