Все статьи номера
Не прочитано
6
Июнь 2019года
Новости

КВР и КОСГУ: компенсация расходов на переезд из районов Крайнего Севера

Учреждения, которые расположены в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, компенсируют сотрудникам проезд и провоз багажа к месту постоянного проживания при расторжении трудового договора. Гарантии северянам закреплены в частях 3, 5 статьи 326 ТК, частях 3, 5 статьи 35 Закона от 19.02.1993 № 4520–1 и обязательны для исполнения всеми работодателями. Затраты на переезд работодатель компенсирует по фактическим расходам — после переезда.

Как правило, сотрудники переезжают после увольнения. Но переезд возможен и до даты расторжения трудового договора. Например, когда сотрудник находится в отпуске с последующим увольнением.

До увольнения. Если сотрудник еще не уволился, компенсацию расходов на переезд оплачивайте по КВР 112, 122, 142. В бухучете и отчетности расходы проводите по подстатье 214 КОСГУ. Об этом сказано в пунктах 51.1.1.2, 51.1.2.2, 51.1.4.2 Порядка применения КБК (приказ Минфина от 08.06.2018 № 132н), пункте 10.1.4 Порядка применения КОСГУ (приказ Минфина от 29.11.2017 № 209н).

После увольнения. Компенсацию расходов на переезд после увольнения сотрудника оплачивайте по КВР 321. В бухучете и отчетности расходы проводите по подстатье 265 КОСГУ. Компенсация расходов на переезд из районов Крайнего Севера напрямую в статьях КОСГУ не указана, но по экономическому содержанию относится к аналогичным расходам. Это следует из пункта 51.3.2.1 Порядка применения КБК № 132н, пункта 10.6.5 Порядка применения КОСГУ № 209н.

Важно: в таблице соответствия КВР и кодов КОСГУ нет увязки между КВР 321 и подстатьей 265 КОСГУ, но в данной ситуации используют именно эти коды. Такой позиции придерживается Минфин.