Все статьи номера
статья 15 из 15
Не прочитано
6
Июнь 2019года
Контроль

Уважительные причины отсутствия: когда нельзя увольнять работника

Не спешите увольнять работника за прогул, учтите причины нарушения. Иначе суд признает увольнение незаконным.
5 слабых мест в учете: Минфин указал на основные ошибки, которые допускают ваши коллеги
№ 6, 2019